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平湖担保开展职工大讲堂打造学习型企业
发布时间:2021-06-09    浏览次数:657次

(通讯员:石艳荔)自今年4月初开始,平湖担保在公司内部启动了学习型组织建设,成立了6个小组,明确了活动的形式和评比方式。通过2个多月的试点学习,相继开展大小活动10余次,实现了全覆盖。

“职工大讲堂”是平湖担保公司今年在转型之际开展的重要活动之一,更是创建学习型企业、打造创新型内核的一项重要举措。与以往的授课形式不同,“职工大讲堂”不请专家,不找“外援”,采取“主管带头讲业务,普通员工上讲台”的模式,全部授课人均来自公司员工,同时也改变了过去授课内容“理论联系实际不够多”“内容泛泛而谈”“领导台上讲,职工台下听” 等问题,通过“全员参与、人人登台”的方式培养干部职工独立思考、语言表达的实践能力,为企业持续健康发展提供强有力的人才队伍和智囊支撑,使大讲堂真正成为业务能力锻炼之“炉”,凝聚人心之“桥”,展示作为之“窗”。


近期,副总经理郑然结合自身工作经历,已为全员进行了《政府采购与招标投标》《国家安全》《消防安全》三个板块的专题学习,同时还与大家分享了《国有资产经营管理》《夷陵区区情推介》等方面的心得。“职工大讲堂”活动的成功开展,更加完善了公司的内控管理措施,今后公司将不断延伸,继续扩大范围、拓宽领域,积极整合各种资源和手段,有针对性地确定多个课目,授课内容将涵盖法律风险、安全质量、财务管理、生活常识、多媒体应用、社交礼仪等各个方面,充分发挥大讲堂作用,传递正能量,提升职工综合水平和科学文化素质。




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